Cinsiyete Dayalı Ücret Ayrımcılığı: Amerika’daki Türk Göçmenler Arasında Bir Değerlendirme

Özet

Anavatanda yaşanılan yüksek orandaki cinsiyete dayalı ayrımcılık, yüksek vasıflı göçmenlerin göç etme nedenleri arasındadır. Bu makale, Amerika Birleşik Devletleri’ne göç eden Türkleri odak noktasına alarak, anavatandaki yüksek cinsiyete dayalı ücret ayrımcılığının ev sahibi ülkede devam edip etmediğini araştırmaktadır. Nüfus sayımı olan Amerikan Toplum Anketi’nin 2000 ile 2021 yılları arasında verisinden yararlanarak betimleyici istatistik, İki Aşamalı Heckman Seçim ve Blinder-Oaxaca Ayrıştırma yöntemleri kullanılmıştır. Amerika’daki Türk kadınlarının işgücüne katılım oranını, Türk erkeklerinin işgücüne katılım oranının 3’te 2’si kadar olduğunu saptanmıştır. Bu oran, Türkiye’deki kadınların ve erkeklerin işgücüne katılım oranlarıyla benzerdir. Oysa ki Amerika Birleşik Devletleri’nde kadınların işgücüne ortalama katılım oranı, Türk kadınlarının Amerika Birleşik Devletleri’nde işgücüne katılım oranından oldukça yüksektir. Yani, işgücüne katılım oranları bakımından, Türkiye’deki koşullar Amerika Birleşik Devletleri’ne taşınmıştır. İşgücüne katılan nüfusta, Türk kadın ve erkek göçmenlerin işsizlik oranları hemen hemen aynı seviyede olduğu gözlenmiştir. ABD’deki Türk göçmenler arasında, kadın olmanın negatif etkisi, evli olmanın pozitif etkisinden daha büyük oranda işgücü gelirini etkilediği tespit edilmiştir. Ayrıca, bu makalenin bulguları Amerika’daki Türk kadın göçmenlerin, erkek göçmenlere kıyasla, %16,2 oranında cinsiyete dayalı ayrımcılıktan kaynaklanan ücret farklılığı olduğunu göstermiştir. Bu oran, Türk kadınlarının Amerika Birleşik Devletleri’ndeki diğer kadınlarla hemen hemen aynı oranda cinsiyete dayalı ücret ayrımcılığına maruz kaldığını ortaya çıkarsa da Türkiye’deki cinsiyete dayalı ücret ayrımcılığının yanında düşük kalmaktadır.